Bandar Lampung, Rabu (29/07) - Bawaslu Kota Bandar Lampung mengikuti kegiatan Pemutakhiran Data Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam rangka Persiapan Manajemen Talenta di Lingkungan Badan Pengawas Pemilihan Umum, yang diselenggarakan oleh Bawaslu Republik Indonesia secara daring melalui Zoom Meeting.
Kegiatan tersebut diikuti oleh Kepala Sekretariat Bawaslu Kota Bandar Lampung, Mohamad Evan Zuhri, bersama Staf Analis SDM Aparatur Bawaslu Kota Bandar Lampung. Kegiatan ini merupakan bagian dari tindak lanjut kebijakan penerapan Manajemen Talenta ASN sebagai upaya memperkuat tata kelola sumber daya manusia di lingkungan Bawaslu.
Pemutakhiran data ASN menjadi salah satu tahapan penting dalam mendukung implementasi Manajemen Talenta. Melalui kegiatan tersebut, peserta mendapatkan pemahaman mengenai proses pemutakhiran data, mekanisme pengelolaan data kepegawaian, serta pemetaan kompetensi ASN.
Data ASN yang akurat dan mutakhir menjadi dasar penting dalam mendukung pengembangan karier, peningkatan kapasitas, serta penempatan aparatur secara objektif dan terukur. Penerapan manajemen talenta juga menjadi bagian dari upaya Bawaslu dalam membangun sumber daya manusia yang profesional, adaptif, dan berbasis kompetensi. Hal serupa juga menjadi perhatian Bawaslu dalam pengembangan karier dan kompetensi aparatur di lingkungan kelembagaan.
Keikutsertaan Kepala Sekretariat bersama Staf Analis SDM Aparatur Bawaslu Kota Bandar Lampung menunjukkan komitmen jajaran sekretariat dalam mendukung transformasi pengelolaan sumber daya manusia yang lebih profesional dan berbasis merit.
Melalui pemutakhiran data ASN secara berkala, diharapkan pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan Bawaslu Kota Bandar Lampung dapat dilakukan secara lebih optimal, sehingga mampu mendukung peningkatan kualitas pelayanan, pengembangan kompetensi aparatur, serta kinerja kelembagaan.
Bawaslu Kota Bandar Lampung berkomitmen mendukung penerapan Manajemen Talenta ASN sebagai bagian dari penguatan tata kelola sumber daya manusia yang profesional, objektif, adaptif, dan berorientasi pada peningkatan kinerja kelembagaan.
